COGEP EXPERTISE COMPTABLE
AVOIR LE BON CHEF D'ORCHESTRE POUR SA COMPTABILITÉ ET LE BON RYTHME POUR SE DÉVELOPPER
COGEP AUDIT
ÊTRE SÛR DE SES COMPTES COMME ON L'EST DE SES PRODUITS
COGEP AGRICOLE
FAIRE POUSSER DES PLANTS DE TOMATES ET RÉUSSIR SES PLANS DE FINANCEMENT
COGEP GESTION
PILOTER SON ENTREPRISE EN ÉTANT SÛR D'AVOIR LES BONS INDICATEURS
COGEP FISCALITÉ
ÊTRE AUSSI PERFORMANT POUR REMPLIR SES OBJECTIFS QUE POUR REMPLIR SES OBLIGATIONS
COGEP PATRIMOINE
RÉUSSIR UN BON MILLÉSIME ET FAIRE FRUCTIFIER SON PATRIMOINE
COGEP FORMATION
DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES ET PRENDRE SOIN DE SES RESSOURCES HUMAINES
COGEP TRANSMISSION
FAIRE ÉCLORE DE NOUVELLES IDÉES EN ÉTANT SÛR DE TROUVER DES OPPORTUNITÉS POUR LES RÉALISER
COGEP JURIDIQUE
VEILLER AUTANT À LA PRÉCISION DE SON TRAVAIL QU'À LA PRÉCISION DE SES CONTRATS

EXPERTISE COMPTABLE

AUDIT

AGRICOLE

GESTION

FISCALITÉ

PATRIMOINE

FORMATION

TRANSMISSION

JURIDIQUE

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Formation

Avec COGEP-CPE FORMATION, prenez une longueur d’avance en développant toutes les compétences de votre entreprise :

  • Investir dans votre formation de dirigeant, c’est vous donner les moyens de répondre à la constante évolution de l’environnement juridique et réglementaire de votre entreprise
  • L’évolution des emplois, des technologies et des organisations nécessite d’accompagner vos salariés dans le renforcement de leurs connaissances et l’acquisition de nouvelles compétences

Anticipez ces évolutions, investissez dans la formation de vos équipes !

Fort de notre partenariat avec un acteur expérimenté de la formation professionnelle, COGEP-CPE FORMATION, constitué de conseillers en ingénierie de formation et d’un réseau de formateurs experts, intervient dans des domaines très variés :

  • Législation en vigueur dans son secteur d’activité et suivi de son évolution
  • Bureautique, informatique - PCIE (Passeport Compétences Informatique Européen)
  • Gestion des ressources humaines dans toutes ses composantes
  • Management
  • Adaptation à l’évolution de son emploi et aux outils à utiliser pour exercer ses fonctions
  • Gestion de la relation client et efficacité commerciale
  • Communication et publicité
  • Sécurité dans l’entreprise
  • Développement personnel

Retrouvez le catalogue des formations proposées sur notre site dédié : www.cogep-cpe-formation.fr

La formation du dirigeant, une nécessité

La formation des salariés, une obligation utile

Le + COGEP

Notre approche très pédagogique consiste à dispenser une formation sur mesure.

Nous consacrons le temps nécessaire pour expliquer au dirigeant et à ses collaborateurs le projet de formation. En effet, la compréhension, l’approbation et l’implication de tous sont préalablement recherchées pour favoriser la réussite du projet.

Les Témoignages

« Je suis dirigeant d’une PME de bâtiment. La mauvaise coordination des travaux sur mes chantiers avait de lourdes conséquences économiques et sociales pour mon entreprise : productivité insuffisante, pénalités de retard, coûts supplémentaires pour mauvaise exécution, climat social tendu. Avec COGEP-CPE FORMATION, j’ai d’abord suivi une formation sur mesure sur le management d’équipes et sur le système d’information en entreprise. Ensuite, mes chefs d’équipe ont assisté à cette formation adaptée à leurs rôles dans l’entreprise. Le changement est bluffant : attitude collaborative de chacun, diffusion de l’information plus performante, coordination des travaux efficiente, apaisement du climat social. Bref, le rendement par chantier s’est considérablement amélioré.
Eric, Loiret. »

« J’ai une activité dans le domaine de l’industrie graphique et de l’imprimerie. Les technologies ont tellement évolué qu’il était indispensable de former 3 collaborateurs à de nouvelles compétences en conception graphique par ordinateur (3D, élaboration de contenu dynamique, Photoshop). Il fallait également élargir mon offre de services pour exister face à la concurrence. Avec COGEP-CPE FORMATION, j’ai repéré le collaborateur potentiellement apte à changer de métier pour le former au développement et à la programmation de sites Internet. Aujourd’hui, les ressources humaines de l’entreprise permettent à la société de proposer des services variés à ma clientèle.
Cécile, Nièvre. »