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Entreprises patrimoniales et associations pour des aspects du droit du travail
- Une réelle expérience en relation individuelle (embauche et rupture du contrat de travail), en restructuration et plan de sauvegarde de l’emploi ou mesures alternatives, en relation collective et en droit de la sécurité sociale (contentieux TASS).
- Restructuration et réorganisation d’entreprises,
- Négociation collective, notamment, sur l’aménagement du temps de travail,
- Gestion des relations avec le CSE
Formations :
- Avocat depuis 2001
- DRH en entreprise pendant 6 années
- Juriste puis Secrétaire Générale au sein de structures professionnelles départementales pendant plus de 10 ans
- Maîtrise en droit privé général