-
Les chiffres à retenir pour 2024.
-
Les cyberattaques font souvent la une de l’actualité.
Au cœur de ces attaques, les ransomwares s’en prennent aux fichiers des entreprises.
Voyons en détail ce qu’ils sont, comment ils s’immiscent dans nos systèmes informatiques et comment s’en protéger. -
C’est officiel, la France va être le 1er pays européen à déployer la directive CSRD, qui impose à environ 40 000 nouvelles entreprises européennes de publier chaque année un rapport de durabilité, intégrant leurs politiques et indicateurs sociaux et environnementaux. La directive entrera en vigueur dès le 1er janvier 2024.
-
Dans un monde où la concurrence est de plus en plus féroce, les données sont devenues une ressource essentielle pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Pour les dirigeants de TPE et PME, il est crucial de comprendre l’importance des données et de savoir comment les utiliser à leurs avantages.
-
L’univers des retraites est complexe et en perpétuelle mutation, avec des changements réguliers qui touchent autant les entreprises que les travailleurs indépendants. Dernièrement, ces changements réglementaires ont introduit de nouvelles dimensions qui nécessitent une attention particulière.
-
Le cumul emploi-retraite permet aux employeurs d’embaucher un retraité (y compris son ancien salarié) qui, bien qu’ayant fait jouer son droit à la retraite, peut travailler à nouveau tout en cumulant sa pension de retraite avec un salaire.
-
La transition écologique est sur toutes les lèvres et devient un sujet majeur.
Dans l’immobilier, les travaux d’adaptation et de mise aux normes des logements en matière énergétique
sont au cœur de toutes les attentions. -
Le début de l’année correspond à celles des vœux de santé, bonheur, réussite, paix… mais également à la mise en œuvre des nouveautés fiscales votées en fin d’année précédente.
-
Gérer les congés payés des salariés peut s’avérer compliqué. Voici les situations qui réclament une vigilance accrue :
- les jours de fractionnement,
- le décompte des congés payés pour les salariés à temps partiel
- les absences en raison de l’état de santé du salarié et la prise des congés payés,
- le préavis et la pose des congés payés
-
Le 13 septembre 2023, la Cour de cassation, pour se mettre en conformité avec le droit européen, a rendu deux arrêts (Cass.soc.13 septembre 2023 n° 22-17340 et 22-17638) qui bousculent les entreprises dans l’acquisition par leurs salariés, en arrêt maladie, de jours de congés.
-
Depuis 2022, une entreprise individuelle peut opter pour l’impôt sur les sociétés.
Cette nouvelle possibilité s’impose comme une révolution en matière fiscale. En effet, les entrepreneurs individuels relevaient jusqu’alors de l’impôt sur le revenu et ne pouvaient opter pour cette option. -
Le lancement d’une entreprise est une aventure exaltante mais également risquée. Alors que l’attention se porte souvent sur des questions comme le financement, le marketing ou la logistique, la couverture santé et prévoyance du dirigeant d’entreprise est souvent reléguée au second plan. Or, c’est un élément essentiel pour assurer la pérennité de l’entreprise et la sérénité de son fondateur.