COGEP LIFE orchestre une démarche interprofessionnelle entre son équipe de spécialistes en prévoyance et retraite, nos experts-comptables et nos avocats. L’objectif est simple : vous garantir un conseil indépendant.
Une méthodologie éprouvée
L’équipe de spécialistes et la méthodologie de COGEP LIFE permettent de veiller au respect et au bon fonctionnement de la chaine de protection sociale, de l’appel de cotisation au règlement des différentes prestations.
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Comprendre
le mécanisme des régimes obligatoires.
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Elaborer
les stratégies de rémunération et de fin de carrière.
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Proposer
le statut le plus adapté.
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Actionner
les leviers d’optimisation en mettant en place des solutions sur mesure.
Prévoyance et santé collective
Tout employeur du secteur privé (entreprise et association) a l’obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés.
En présence de conventions et d’accords collectifs, l’employeur a pour obligation de mettre en place un contrat de prévoyance complémentaire pour l’ensemble des salariés.
Santé collective
Nous vous conseillons pour la souscription du contrat, en assurons la gestion et le suivi administratif.
Vérifier la conformité d’une couverture complémentaire santé collective peut être difficile.
Nos experts vous garantissent une solution conforme à votre secteur d’activité par le biais d’un accompagnement personnalisé.
Prévoyance collective
Comment êtes-vous couvert en cas d’arrêt de travail, d’hospitalisation ou de décès de l’un de vos salariés ?
Nous étudions le profil de votre entreprise (nombre de salariés, secteur d’activité, …), afin d’identifier vos besoins et obligations en matière de prévoyance.
Notre intervention vous permet de gagner du temps, en cherchant et en vous proposant les contrats de prévoyance les plus adaptés à vos besoins actuels et futurs.
La protection sociale du dirigeant selon son statut
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Santé individuelle
Le dirigeant peut bénéficier d’une complémentaire santé spécialement adaptée à son statut.
Pour une protection optimale du chef d’entreprise et de sa famille, nous recherchons une solution en adéquation avec ses besoins, ses attentes en matière de qualité de gestion et de services associés.
Un avantage fiscal (loi Madelin) accompagne la couverture santé du dirigeant non salarié. -
Prévoyance individuelle
Arrêt de travail, frais professionnels, invalidité, décès, homme clé, couverture décès entre associés…
Il est important de connaître les situations dans lesquelles vous serez couvert ou pas.
Bien comprendre l’étendue des garanties est indispensable.
Prestations indemnitaires, forfaitaires, exclusions, limite d’âge, franchises,… le sujet est complexe et piégeux.
COGEP LIFE répond à toutes les questions que vous pouvez vous poser et veille à vous proposer le contrat de prévoyance en adéquation avec vos besoins et attentes.
Obtenez un conseil indépendant
Retraite : savoir quand et combien on va percevoir, c’est bien. Savoir quoi faire pour l’optimiser dès aujourd’hui, c’est mieux !
En France, la retraite est un sujet compliqué se répartissant entre régimes obligatoires et régimes supplémentaires. Comprendre le mécanisme de votre régime obligatoire est essentiel pour en optimiser le rapport coût / prestations. L’offre de solutions supplémentaires (contrats retraite, PER, PERCO, assurance-vie, épargne salariale,…) devenue elle aussi de plus en plus complexe. Nous vous conseillons sur les meilleures décisions à prendre.
Réforme des retraites
L’audit retraite, une étape préalable indispensable
Déterminer le point de départ de votre retraite selon votre situation :
- arrêt d’activité,
- cession d’entreprise,
- départ carrière longue,
- retraite progressive,
- cumul emploi retraite,…
Notre audit retraite vous permet de mettre en place une stratégie pour obtenir les meilleurs revenus complémentaires possibles (optimisation des prestations obligatoires, épargne retraite,…).
Vos contrats retraite collectifs (Art 83, IFC, art 39, PERCO du code général des impôts)
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Contrats d’assurance retraite collectifs et d’indemnités de fin de carrière
La loi Pacte de 2019 a réformé en profondeur les dispositifs de retraite supplémentaire.
Notre expertise permet de cerner vos besoins et de trouver les meilleures solutions pour y répondre.
Nous jouons le rôle d’intermédiaire entre votre entreprise et les organismes d’assurance.
Nous vous proposons en toute indépendance les contrats les plus adéquats et dans les conditions les plus avantageuses possibles.
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Comment bien choisir son contrat d’épargne retraite ?
Choisir un contrat d’épargne retraite est une décision importante qui peut avoir un impact significatif sur votre avenir.
Nous prenons en compte vos objectifs de retraite, analysons les frais et les performances des contrats, leur flexibilité et les modalités de sortie.
Avec l’appui de nos experts comptables, nous nous assurons que le contrat épargne-retraite choisi constitue le bon complément de votre régime obligatoire, au regard du traitement social et fiscal des versements.
N’étant liés à aucune compagnie d’assurance, nous vous proposons ainsi une analyse objective. Cette indépendance nous permet de vous orienter vers les produits disponibles sur le marché qui répondent le mieux à vos attentes.
Accompagnement à la liquidation de retraite
Selon la Cour des comptes, près d’un dossier de liquidation sur sept comporte une erreur dans le calcul de la pension de retraite accordée.
Vous souhaitez déposer votre demande de retraite ?
Nous effectuons les démarches nécessaires auprès des différents organismes et caisses de retraite, pour liquider vos droits sans erreur.
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Se prémunir contre les aléas de la vie demeure nécessaire quel que soit l’âge. Notre audit de protection sociale permet…
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La retraite : les nouvelles règles
Au-delà des principales mesures, découvrez les conséquences et les enjeux pour votre entreprise ainsi que l’accompagnement de nos équipes pour y voir plus clair.
