RSE

La RSE apporte la connaissance des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance pour une gestion proactive. En les identifiant, vous êtes en mesure de définir des stratégies et mettre en place des plans d’action visant à les limiter, à vous adapter et prendre un avantage concurrentiel décisif sur le marché.

En adoptant des pratiques responsables, vous réduisez vos coûts à court, moyen et long terme. Avec la RSE, vous êtes ainsi en mesure d’opérer vos transformations de manière pérenne et dans la durée. Outre la réduction de vos frais de fonctionnement, vous réduisez le coût de vos financements et de vos assurances. Et vous gagnez en conformité.

Dans une planète aux ressources finies, l’ESG n’est pas un choix. S’y mettre maintenant plutôt que demain, c’est planifier et anticiper plutôt que subir. Le passage à l’action passe par la formation, la constitution d’une base de données (dataset) efficace, le suivi des trajectoires, l’obtention des financements et la mise en relation avec des fournisseurs et prestataires responsables. COGEP RSE vous accompagne tout au long de votre transformation, dans le respect de vos budgets.

Adopter une démarche RSE vous permet de jouer un rôle actif dans la résolution des défis sociaux et environnementaux. En contribuant positivement à la société, vous agissez concrètement pour un impact global positif.

La mise en place d’une politique RSE vous incite à repenser votre modèle d’affaires pour l’inscrire dans une démarche vertueuse. Ainsi, la RSE vous conduit à innover et à développer de nouveaux produits et services responsables, plus respectueux de la planète et du vivant.

En répondant aux exigences de vos parties prenantes comme celles de vos clients, fournisseurs ou actionnaires et financeurs, l’adoption d’une politique RSE vous permet d’accéder à de nouveaux segments de marché, notamment ceux qui privilégient les produits et services respectueux de l’environnement et de bénéficier d’un avantage concurrentiel décisif.

Aujourd’hui, les salariés sont de plus en plus sensibles aux valeurs et à l’éthique de leur employeur. Une entreprise engagée dans une démarche RSE renforce sa marque employeur. Elle devient ainsi plus attractive pour recruter et fidéliser les talents.

Adopter des pratiques responsables renforce la résilience et la réputation de votre entreprise auprès de ses parties prenantes, (clients, employés, investisseurs). Une démarche RSE engagée ne peut qu’être encouragée et soutenue par l’ensemble de votre écosystème.

Elle exige que les organisations rendent compte de leurs impacts sur la société et l’écosystème local.

Ce principe requiert une communication claire des décisions et des activités de l’entreprise, notamment via un reporting RSE accessible.

Implique une conduite fondée sur des valeurs d’honnêteté et d’équité dans les relations professionnelles.

Il s’agit d’identifier et de prendre en compte les attentes des acteurs concernés, en favorisant le dialogue et la co-construction.

L’entreprise doit agir dans le cadre des lois et règlementations en vigueur, sans compromis.

Guide les pratiques vers des standards reconnus, au-delà des exigences locales, comme les objectifs de développement durable de l’ONU ou les principes directeurs de l’OCDE.

Garantit la dignité de chacun en bannissant toute forme de discrimination, d’exploitation ou d’atteinte aux libertés fondamentales.