Horizontal
03 – Somme versée à un salarié en plus de son salaire à titre
d’encouragement ou de récompense par exemple.
06 – Mode de rupture du contrat de travail à l’initiative de
l’employeur.
08 – Somme versée en contrepartie d’une prestation de
travail effectué.
10 – Mesure prise par l’employeur à la suite d’un agissement
ou d’un comportement du salarié.
11 – Cessation collective totale et concertée du travail à
l’appui de revendications professionnelles.
12 – Organisation qui défend les droits des travailleurs.
Vertical
01 – Actions permettant aux salariés de développer leurs compétences tout au long de leurs parcours
professionnels.
02 – Période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail, doit être en mesure d’intervenir pour reprendre son activité.
04 – Mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié qui manifeste une volonté claire et non équivoque de rompre son contrat à durée indéterminée.
05 – Temps écoulé depuis la date d’entrée en fonction du salarié.
07 – Période de repos accordée au salarié donnant lieu à un maintien de salaire.
08 – Accord écrit par lequel une personne s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le
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