Fidèle à sa vision augmentée du conseil, COGEP étoffe son offre extra-financière, aussi appelée ESG (Environnement, Social et Gouvernance).
En complément des offres déjà existantes de COGEP Life et COGEP Avocats sur les volets Social et Gouvernance, COGEP RSE permet désormais de répondre aux enjeux Environnementaux et de Durabilité de ses prospects et clients, en s’inscrivant dans la démarche cross-selling groupe.
L’offre extra-financière de COGEP pourra être amenée à évoluer selon les besoins et la réglementation du marché, et se compose aujourd’hui de la manière suivante
L’offre extra-financière de COGEP pourra être amenée à évoluer selon les besoins et la réglementation du marché, et se compose aujourd’hui de la manière suivante :
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ENVIRONNEMENT
L’offre Conseil
Formation & Diagnostic
- Formation aux enjeux ESG
- Formation aux démarches volontaires et réglementaires
- Diagnostic et plan d’action de stratégie extra-financière
Reporting & Compliance
- Bilan Carbone
- Reportings extra-financier (CSRD Volontaire, CSRD, SFDR, Taxonomie, CS3D, ESPR-DPP)
Transformation
- Financements durables : Prêt vert, Fonds vert, etc (recherche et obtention)
- Sourcing fournisseurs/achats solutions durables (Software-IT, ENR, mobilité, etc)
- Plan d’adaptation/Plan de transformation (performance globale)
L’offre Audit (CAC) – Démarche OTI en cours
- Société à mission (avec le statut OTI)
- Bilan carbone et trajectoire SBTI
- Audit données ESG
- Audit Questionnaires ESG
- CSRD volontaire et CSRD/ Taxonomie
- SFDR
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SOCIAL
L’offre Conseil
Prévoyance
- Prévoyance des salariés (Obligations CCN, …)
- Homme Clé : couverture d’un salarié ou d’un dirigeant qui détient une compétence ou un rôle clé
Retraite
- Contrats de retraite complémentaires : PEROB – PerCO
- Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
- Liquidation retraite
Santé
- Mutuelles CCN ou plus favorable
- Vérification et aménagement de la participation de l’employeur
Épargne/Partage de la valeur
- PEE
- Participation
- Intéressement
Juridique
- Conseil à la demande (SVP Social au forfait)
- Conseil en relations collectives, négociation et rédaction du statut collectif, en gestion des instances représentatives du personnel
- Conseil en relations individuelles
- Conseil en réorganisation – restructuration – transfert
- Conseil en durée du travail
- Assistance précontentieuse dans les domaines du droit du travail et de la protection sociale
- Formation sur mesure
L’offre Pré-audit & Audit de conformité (Juridique, Paie ou Global)
- Contrats de travail
- Gestion des temps de travail
- Procédures de ruptures des contrats
- Conformité de la paie
- Gestion des institutions représentatives du personnel
- Conformité des accords d’entreprise, des DUE, de l’affichage et des registres
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GOUVERNANCE
L’offre Conseil
- Prévoyance du dirigeant (selon statut)
- Choix du statut du dirigeant
- Prévoyance entre associés (selon pacte d’associés)
Fin de carrière, retraite et chômage
- Retraite Art 39 (Retraite « chapeau » pour dirigeants salariés)
- Assurance vie ou retraite Art 62 (gérant Majo)
- Indemnités de Fin de carrière/ Licenciement (IFC/ IL)
- Stratégie Fin de Carrière
- Garantie chômage du dirigeant
Les problématiques de la RSE sont incontournables. Elles sont déjà bien présentes dans la vie économique et vont s’imposer à toutes les entreprises, grandes et petites.
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