Mieux protéger les salariés tout en maîtrisant les coûts de l’entreprise : c’est l’objectif de la nouvelle offre de mutuelle santé et prévoyance HCR développée par les experts COGEP LIFE à destination des entreprises relevant de la convention collective Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR).
Face aux enjeux de recrutement, de fidélisation des salariés et de maîtrise des charges sociales, les professionnels de l’hôtellerie-restauration doivent aujourd’hui trouver le juste équilibre entre performance économique et protection sociale.
Pour répondre à cette problématique, COGEP LIFE a conçu une solution santé et prévoyance collective spécialement adaptée aux entreprises du secteur HCR. Cette offre associe des garanties renforcées, une gestion simplifiée et un processus de souscription entièrement digitalisé afin de répondre aux besoins spécifiques des employeurs et de leurs équipes.
Une mutuelle et une prévoyance HCR aux garanties renforcées
L’offre proposée par COGEP LIFE intègre des niveaux de couverture supérieurs aux exigences de la convention collective HCR, notamment sur les postes de dépenses les plus sensibles pour les salariés, comme l’optique, les soins dentaires et certaines prestations de santé courantes.
Elle comprend également une couverture prévoyance accessible sans formalité médicale, y compris dans certaines situations où des sinistres sont déjà en cours. Les employeurs peuvent ainsi renforcer la protection sociale de leurs équipes dans des conditions simplifiées.
Une solution santé collective pensée pour la maîtrise des coûts
Au-delà de l’amélioration des garanties, cette offre de mutuelle entreprise HCR a également été conçue pour permettre aux professionnels de l’hôtellerie-restauration d’optimiser leurs dépenses.
Selon les situations, les tarifs proposés peuvent s’avérer plus avantageux que ceux des contrats actuellement en place, tout en offrant un niveau de protection renforcé. La gestion des remboursements de frais de santé bénéficie par ailleurs d’un accompagnement dédié, garantissant un suivi simplifié pour les entreprises comme pour leurs salariés.
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Les taux mentionnés sont maintenus jusqu’au 31/12/2028.*
* hors évolutions conventionnelles et réglementaires
Un parcours de souscription 100 % digital
Dans une logique de simplification administrative, COGEP LIFE a mis en place un parcours de décision et de souscription entièrement dématérialisé. Les entreprises peuvent ainsi étudier, comparer et mettre en place leur contrat de mutuelle et prévoyance collective rapidement et en toute simplicité.
Quelle est la meilleure mutuelle pour le secteur HCR ?
Une étude comparative sans engagement
Les entreprises souhaitant évaluer la pertinence de leur couverture actuelle peuvent solliciter leur interlocuteur COGEP ainsi que les experts de COGEP LIFE pour réaliser une étude comparative de mutuelle HCR personnalisée, sans engagement.
Cette démarche permet d’identifier les opportunités d’amélioration des garanties, de réduire certains coûts et de s’assurer de la conformité des dispositifs avec les obligations de la convention collective HCR.
Les entreprises relevant de la convention collective HCR doivent aujourd’hui concilier attractivité employeur, protection des salariés et maîtrise de leurs dépenses. Grâce à son expertise en protection sociale, COGEP LIFE accompagne les professionnels de l’hôtellerie-restauration dans l’analyse de leurs contrats et la comparaison des garanties afin d’identifier les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Comparez votre contrat
Demandez une étude personnalisée
Contactez-nousBesoin d’un contact mutuelle HCR pour étudier votre contrat actuel ou comparer vos garanties ? Les experts COGEP LIFE vous accompagnent avec une étude personnalisée, sans engagement.
Notre ambition est d’offrir aux professionnels de l’hôtellerie-restauration une protection collective adaptée aux réalités de leur métier, capable de mieux protéger les salariés tout en préservant l’équilibre économique de l’entreprise.
COGEP LIFE confirme ainsi son engagement aux côtés des entreprises HCR avec une offre de mutuelle santé et prévoyance collective conçue pour répondre aux attentes d’un secteur exigeant et en constante évolution.
Retrouvez également l’actualité de COGEP LIFE, nos conseils en protection sociale et nos solutions dédiées aux entreprises HCR sur notre page LinkedIn :
FAQ : Santé et prévoyance HCR
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Quelle mutuelle choisir pour la convention collective HCR ?
Le choix d’une mutuelle HCR dépend de plusieurs critères : le niveau de garanties souhaité, les besoins des salariés, le budget de l’entreprise et les obligations prévues par la convention collective HCR. Une étude comparative permet d’identifier la solution la plus adaptée à votre activité.
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La convention collective HCR impose-t-elle une mutuelle obligatoire ?
Oui, les entreprises relevant de la convention collective Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) doivent mettre en place une complémentaire santé collective conforme aux dispositions conventionnelles. Des garanties supérieures peuvent toutefois être proposées afin d’améliorer la protection des salariés.
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Pourquoi comparer son contrat de mutuelle HCR ?
Comparer son contrat permet de vérifier la conformité de ses garanties, d’identifier d’éventuelles améliorations en matière de couverture santé et prévoyance, mais aussi d’optimiser les cotisations de l’entreprise. Une analyse régulière est particulièrement utile dans un contexte d’évolution des besoins des salariés et de la réglementation.
