Horizontal
3. Somme versée à un salarié en plus de son salaire à titre d’encouragement ou de récompense par exemple.
6. Mode de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur.
8. Somme versée en contrepartie d’une prestation de travail effectué.
10. Mesure prise par l’employeur à la suite d’un agissement ou d’un comportement du salarié.
11. Cessation collective totale et concertée du travail à l’appui de revendications professionnelles.
12. Organisation qui défend les droits des travailleurs.
Vertical
1. Actions permettant aux salariés de développer leurs compétences tout au long de leurs parcours professionnels.
2. Période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail, doit être en mesure d’intervenir pour reprendre son activité.
4. Mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié qui manifeste une volonté claire et non équivoque de rompre son contrat à durée indéterminée.
5. Temps écoulé depuis la date d’entrée en fonction du salarié.
7. Période de repos accordée au salarié donnant lieu à un maintien de salaire.
8. Accord écrit par lequel une personne s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne.
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