COGEP a constitué pour vous une équipe pluridisciplinaire d’experts en Droit Social et paie : avocats, juristes, responsables de Pôles paie, dédiée à l’audit social. Notre expert en protection sociale, COGEP LIFE, peut également être missionné. Nous intervenons sur toute la France quelle que soit la taille de votre structure et de votre activité.
Vérifier la conformité de vos payes et de vos pratiques en Droit Social
Après avoir échangé avec vous pour cerner au mieux le contexte et vos besoins, nous déterminons ensemble un calendrier des opérations et une date de restitution de nos travaux.
Vous choisirez également les personnes qui seront nos interlocuteurs dédiés pour le bon déroulement de notre mission.
Nos équipes ont été spécialement formées à la réalisation de l’audit et nous avons à notre disposition plusieurs outils qui nous permettent un contrôle performant.
Quels sont les objectifs de l’audit social ?
-
Vérification de la conformité de vos pratiques sociales
Cette démarche peut passer par un examen des politiques de rémunération de votre entreprise, des conditions de travail, des relations avec les représentants du personnel, etc.
-
Définition des risques liés à la gestion des ressources humaines
Ces risques peuvent inclure les risques juridiques, financiers ou encore liés au climat social.
-
Amélioration de la gestion des ressources humaines
L’audit social s’assure de l’efficacité de vos politiques en ressources humaines, d’identifier leurs points forts et points faibles, afin de vous proposer des améliorations adaptées à votre entreprise.
-
Evaluation de l’impact des décisions et actions de votre entreprise
L’audit social permet d’apprécier la perception qu’ont les employés de ces actions, et de les ajuster en conséquence.
Le déroulement de notre mission d’audit social en entreprise
-
Quelles sont les étapes clés de notre mission d’audit social ?
- Une liste exhaustive des documents nécessaires à l’audit social vous est adressée en amont de notre intervention. En fonction de la taille de votre structure, notre audit social pourra être réalisé sur la base d’un échantillonnage déterminé avec vous.
- Le contrôle sur place est privilégié pour faciliter la transmission des informations mais il peut également être effectué sur pièces.
- Notre maillage géographique nous permet d’intervenir sur toute la France avec des experts présents dans chaque département pour assurer la proximité.
-
Nos outils et la restitution de nos travaux :
- Après avoir terminé nos opérations de contrôle, nous réalisons un rapport qui vous est présenté dans le cadre d’un entretien en présentiel ou en visio.
- Ce rapport comprend : nos constats, l’évaluation des risques (Urssaf, prud’homal) et nos préconisations. Nous pouvons vous aider à mettre en œuvre ces préconisations si vous le souhaitez : mise en place du CSE, amélioration de la gestion du temps de travail, révision des accords d’entreprise, de vos pratiques en paie.
-
Pourquoi faire un audit social ?
- Les avantages de l’audit social sont nombreux : fidéliser vos salariés, limiter les conflits sociaux, les risques de redressement Urssaf, de contentieux prud’homaux…
- L’audit social peut aussi vous aider à réaliser vos projets : harmonisation vos pratiques sociales dans le cadre d’une fusion, fixation de la garantie de passif en vue d’une acquisition…
Les experts COGEP vous offrent un accompagnement personnalisé pour réaliser l’audit social de votre entreprise. Nous nous adaptons à vos besoins spécifiques en fonction de la taille, du secteur d’activité et des enjeux RH de votre entreprise. Notre équipe d’experts est composée d’avocats, de juristes et de responsables de Pôles paie, travaillant ensemble pour vous fournir une analyse complète et précise de votre situation sociale.
Notre accompagnement comprends :
- Une évaluation approfondie des pratiques sociales de votre entreprise
- L’identification des risques liés à la gestion de vos ressources humaines
- Des recommandations sur-mesure pour l’amélioration de vos politiques et programmes RH
- Un accompagnement personnalisé pour la mise en œuvre de recommandations adaptées aux objectifs de votre entreprise
L’objectif de l’audit social est de vous aider à optimiser votre gestion des ressources humaines, à minimiser les risques juridiques et financiers et à améliorer le climat social au sein de votre entreprise.
Quelques chiffres
L’audit social réalisé au sein du Groupe CMO
Vous souhaitez vérifier la conformité de vos paies et de vos pratiques en Droit Social ?
Nos experts vous répondent.
Contactez nos experts
« * » indique les champs nécessaires
