Le Mag' COGEP

Dans un contexte économique marqué par des taux d’intérêt en légère baisse et une volatilité persistante des marchés, les entreprises disposant d’une trésorerie excédentaire doivent faire des choix éclairés pour valoriser leurs liquidités sans compromettre leur sécurité financière. Voici un tour d’horizon des solutions les plus pertinentes à cette mi-année 2025.

Le déclenchement de la procédure d’alerte représente un aspect clé de la mission du commissaire aux comptes. En adoptant cette démarche proactive, il contribue à la pérennité de l’entreprise et à la confiance des parties prenantes dans l’intégrité des informations financières.

Le bail rural à long terme constitue un outil juridique essentiel pour la sécurisation des exploitants agricoles tout en offrant des incitations fiscales aux propriétaires.

Dans ce contexte économique difficile, beaucoup d’entreprises sont confrontées à des difficultés pouvant les amener devant le Tribunal de commerce, dans le cadre d’un redressement judiciaire ou d’une liquidation. Un des points particuliers de la procédure judiciaire concerne le règlement des salaires. C’est ici qu’intervient l’AGS.

Dans un environnement économique marqué par une augmentation des défaillances d’entreprises, la prévention des difficultés devient un enjeu majeur. Conscient de ces défis, COGEP a créé un pôle dédié à la prévention et au traitement des difficultés des entreprises.

La réforme de la TVA prévue dans la loi de finances pour 2025 visait à abaisser et uniformiser les seuils de franchise en base de TVA à 25 000 € de chiffre d’affaires, y compris pour les loueurs en meublé.

À partir du 1er septembre 2026, la réforme de la facturation électronique imposera à toutes les entreprises de recevoir leurs factures sous format dématérialisé. C’est pourquoi il est indispensable de vous y préparer dès maintenant.

À partir du 1er janvier 2025, les modalités de déclaration et d’imposition des revenus du travail des associés de sociétés d’exercice libérale (SEL) en France connaissent des changements importants. Voici un aperçu des principales modifications qui peuvent vous concerner.

C’est l’occasion, brièvement, de rappeler que l’organisation des congés payés incombe à l’employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, même si le plus souvent, il est tenu compte des souhaits de salariés. Ainsi, l’organisation des congés se fait en 3 étapes.

Entre les associés et leur société, de nombreuses interactions existent. Cependant, la personne physique et la personne morale sont deux entités juridiques distinctes. Comptablement, les comptes courants d’associés illustrent les créances et dettes entre la société et les associés.